MARCH 24, 2026 – FREE WEBIBAR: Future-Proofing SAP Cloud with AI & Automation
Tijdens onze teammeeting vorige week donderdag mochten we groots nieuws aankondigen. Met gepaste trots zetten we een strategische nieuwe stap in het IT-landschap met de officiële lancering van ConVero. Dit gloednieuwe label onder de vertrouwde vleugels van M2Q gaat zich volledig toeleggen op hoogwaardige IT-revisie en talentacquisitie.
Waar we met M2Q al jarenlang een ijzersterke reputatie hebben opgebouwd als kwaliteitsgarant in software testing en Quality Assurance (QA), merkten we een toenemende vraag in de markt naar een vergelijkbare, compromisloze kwaliteitsaanpak op het gebied van IT-personeel. Met de oprichting van ConVero spelen we direct in op die behoefte.
Om de hoge kwaliteitsstandaard te garanderen, zal dit nieuwe label worden geleid door Stephanie Loyens. Als het vertrouwde gezicht dat momenteel al met veel succes de interne recrutering van alle M2Q-medewerkers verzorgt, kent zij de IT-arbeidsmarkt en de waarden van onze organisatie door en door. Met haar expertise en passie voor de perfecte match is zij de ideale persoon om ConVero naar de toekomst te gidsen.
De IT-sector evolueert sneller dan ooit, en het vinden van de juiste professionals is voor veel organisaties een complexe uitdaging geworden. ConVero treedt toe tot de markt als een échte IT Recruitment Boutique. De filosofie is simpel maar krachtig: Connecting Excellence. Het doel is niet om simpelweg vacatures te vullen, maar om duurzame, hoogwaardige matches te realiseren tussen IT-talenten en ambitieuze organisaties.
“Met ConVero trekken we de kwaliteitslijn die men van M2Q gewend is naadloos door naar de wereld van IT-recruitment. Duurzame groei ontstaat wanneer IT-talent volledig tot zijn recht komt. Wij begeleiden kandidaten en bedrijven persoonlijk naar de start van een succesvolle samenwerking.”
Wat ConVero uniek maakt, is de diepgaande en uiterst persoonlijke begeleiding. Of een organisatie nu zoekt naar specifieke technische expertise, of een IT-professional klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière; ConVero regisseert het volledige traject van A tot Z met de grootste zorg.
De dienstverlening omvat onder andere:
Intensieve screening: Diepgaande kennismakingsgesprekken om zowel technische vaardigheden als culturele fit helder in kaart te brengen.
Verwachtingsmanagement: Het vanaf de start perfect op elkaar afstemmen van de ambities van de kandidaat en de doelstellingen van de organisatie.
Begeleiding bij contractering: Constructief advies over loonpakketten, secundaire arbeidsvoorwaarden en contractvoorwaarden.
Finale opvolging: Evaluatie en nazorg na de uiteindelijke keuze om een vliegende start te garanderen.
Met de synergie tussen software testing (M2Q) en IT-recruitment (ConVero) ontstaat er een krachtig ecosysteem. Bedrijven kunnen vanaf heden op één plek terecht voor zowel de technologische borging van hun systemen als de strategische invulling van hun IT-teams.
Bent u benieuwd wat Stephanie voor uw organisatie, team of eigen carrièrepad kunnen betekenen? Laten we snel kennismaken tijdens een vrijblijvend gesprek!
Contact & Informatie:
Website: www.convero.be
Telefoon: +32 496 53 47 05
E-mail: stephanie@convero.be
